訊網喜訊再傳 點燃汽車激勵焰火

    驗證了“付出是相互的”這一真理，為表彰先進，鼓勵訊網員工的工作激情。2009年，福建訊網網絡科技有限公司推出了“銷售人員汽車激勵計劃”。該激勵計劃由員工本人提出申請，項目副總審核，最后交公司總經辦考核批準后執(zhí)行。此計劃一經推出即得到訊網員工的廣泛認可，無論是“車迷發(fā)燒友”還是普通人員，都對該計劃的頒布與施行保持了極大的關注。不少員工表示，汽車激勵計劃讓他們看到公司對員工福利、心態(tài)建設等方面的投入，感覺到了公司對員工的舍得與重視，大家對公司的歸屬感更強了。

    “汽車激勵計劃的設立，是在保持公司原有各項獎勵制度不變的基礎上增設的一項員工激勵計劃，受到員工的極大關注和歡迎。汽車激勵計劃的實行有利于激發(fā)公司一線銷售人員爭先爭前的意識，提高他們爭取簽單的積極性，同時也有利于留住公司優(yōu)秀老員工，讓他們與公司一起取得更長遠的發(fā)展。”環(huán)球鞋網總經理林文佳如是說到。據(jù)悉，自此項計劃推出，公司副總經理陳幼明便于2010年年初喜獲愛車，成為了第一個吃螃蟹的人。那么，在接下來的時間里，誰將成第二個、第三個呢？謎底一直在揭曉中……

    日前，福建訊網網絡科技有限公司喜訊再傳，“銷售人員汽車激勵計劃”第二獲得者逐漸浮出水面，即來自福建訊網網絡科技有限公司的銷售經理鄭啟文。據(jù)了解，此次價值不菲的長城小轎車的送出，是公司對鄭經理所取得的突出業(yè)績的肯定。在過去的工作中，鄭經理以勇者的姿態(tài)，一次次突破自己，勇創(chuàng)新高，得到了廣大訊網人的認可。

領獎現(xiàn)場

    “人才是訊網的資本”， 作為一家走上發(fā)展快車道的電子商務企業(yè)——福建訊網網絡科技有限公司，始終重視人才的培養(yǎng)與團隊建設。“互助合作，同享同擔”一直以來就是訊網公司始終堅持的團隊管理理念，“我們不是一個人，我們是一個團隊，我們有共同的名字——訊網人！”的理念已經深入到每位員工的心里。

環(huán)球鞋網總經理林文佳向鄭經理表示祝賀

    在訊網公司，無論是新員工與老員工，還是公司領導與普通員工，大家同為訊網人，同為訊網的一份子。通過一幫一行動及領導與員工溝通、談話等，訊網人的凝聚力與集體感逐漸增強。而在內部管理制度中，公司亦通過各方努力，逐漸走向完善。“在訊網，從下至上，溝通渠道非常暢通，還有定期舉行的新人培訓，能讓我們更快提升職業(yè)水準，能在這樣的公司里工作，我們感覺很開心，有被重視的感覺。”在采訪公司新人中，大家都發(fā)出了這樣的感慨。

    是的，正所謂“一分耕耘一分收獲”，訊網鼓勵員工通過積極持續(xù)的奮斗實現(xiàn)自身價值，同時訊網公司也一直在努力為員工提供一個舒適健康的良好工作環(huán)境，為員工們營造和諧團結、富有激情的工作氛圍。只要肯付出，相信未來一定會有收獲。當然，公司在發(fā)展之路上開疆辟土的同時，也在不斷地為員工造福。2011年，訊網和訊網人再踏征程，奮戰(zhàn)電子商務領域。敢挑戰(zhàn)“銷售人員汽車激勵計劃”第三人嗎？那就趕緊行動吧！